Poiché la natalità è “un obiettivo prioritario di questo governo, e il welfare aziendale è un punto cardine della strategia che intendiamo mettere in atto, accanto alla Certificazione della Parità di Genere prevista dal Pnrr abbiamo promosso un Codice di Autodisciplina di Imprese Responsabili in favore della maternità, ad adesione volontaria e privo di adempimenti e oneri burocratici, che avrà una piattaforma dedicata e verrà sottoposto nelle prossime settimane alle parti sociali e alle organizzazioni datoriali e di categoria anche come contributo alle relazioni industriali”. Lo ha detto la ministra per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità Eugenia Roccella durante il question time rispondendo ad una interrogazione di Noi Moderati.
“Intendiamo inoltre creare – ha spiegato – uno spazio di comunicazione online e un evento in presenza almeno una volta all’anno, così che il Codice sia diffuso tra le imprese che fanno welfare aziendale e negli enti bilaterali che gestiscono piani di sostegno alla genitorialità. Il codice, che proprio ieri ha registrato la prima adesione ufficiale da parte di un’azienda storica come la Plasmon, si articola su tre capisaldi: la continuità di carriera delle madri, la prevenzione e cura dei bisogni di salute, l’adattamento dei tempi e modi di lavoro con un sistema di valutazione ancorato sempre meno al vincolo spazio-temporale e sempre più al raggiungimento degli obiettivi. Tutto questo nella convinzione che il sostegno alla maternità passi da un nuovo approccio organizzativo ma anche culturale, che ne riconosca e premi il valore sociale”.
Source: http://www.ansa.it/sito/notizie/politica/politica_rss.xml
