Raggiunto al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, l’accordo si basa sull’innovativo strumento rifinanziato dalla Legge di Bilancio 2021 e prevede un piano di esodo anticipato, 500 assunzioni entro il 2021 e piani formativi per i dipendenti del Gruppo
Source: http://www.lavoro.gov.it/_layouts/15/Lavoro.Web/AppPages/RSS.aspx
